Leistung · Employer Branding
Als Arbeitgeber überzeugen – in jedem Touchpoint
Entwicklung Ihrer Employer Value Proposition, Optimierung der Candidate Experience und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um die besten Talente.
Was wir liefern
Employer Branding bei Zeyn-recruit verbindet strategische Positionierung mit operativer Umsetzung. Wir helfen Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke klar zu definieren, authentisch zu kommunizieren und in jedem Schritt des Recruiting-Prozesses spürbar zu machen – für mehr qualifizierte Bewerbungen und höhere Angebots-Akzeptanz.
Unser Ansatz basiert auf echten Stakeholder-Insights, Wettbewerbsanalyse und messbaren Candidate-Experience-KPIs – nicht auf generischen Employer-Branding-Floskeln.
EVP & Candidate Experience
Die Employer Value Proposition ist das Fundament: Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig? Darauf aufbauend gestalten wir die Candidate Experience – vom ersten Kontakt über das Interview bis zum Onboarding – als konsistentes, überzeugendes Erlebnis.
Leistungsumfang
- EVP-Workshop mit Führungskräften, HR und Mitarbeitenden
- Wettbewerbs- und Markenanalyse im relevanten Talent-Segment
- Candidate-Journey-Mapping und Touchpoint-Optimierung
- Recruiting-Kommunikation, Stellenprofile und Interview-Guides
- Messung und kontinuierliche Verbesserung der Candidate Experience
Impact-Messung
Employer-Branding-Wirkung
Typische Verbesserungen nach EVP-Entwicklung und Candidate-Experience-Optimierung.
Ablauf
Phasen im Employer Branding
Discovery
Stakeholder-Interviews & Analyse
EVP
Positionierung & Wertversprechen
Journey
Candidate Experience designen
Umsetzung
Kommunikation & Touchpoints
Messung
KPIs & kontinuierliche Optimierung
Arbeitgebermarke stärken?
Wir entwickeln Ihre EVP und Candidate Experience – authentisch, messbar und wettbewerbsfähig.
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